通常春節(jié)前是招聘應(yīng)聘淡季，春節(jié)后才迎來(lái)應(yīng)聘高峰期。但是這一情況今年在力久電機(jī)有所改變。

  2014年力久電機(jī)新三板成功上市，與北京畢捷電機(jī)深入合作，畢捷電機(jī)的品牌與全部電機(jī)生產(chǎn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到力久，這些都強(qiáng)力推動(dòng)著力久規(guī)模擴(kuò)大，產(chǎn)能、管理也提升到一個(gè)新的層次與階段，進(jìn)入穩(wěn)步提升階段的力久電機(jī)，對(duì)人員的技能、素質(zhì)也提出了新的要求。

  為適應(yīng)公司發(fā)展的新常態(tài)和新形勢(shì)，公司行政與人力資源部加大招聘力度，提高錄用門檻，有選擇性地招聘優(yōu)秀人才，而力久電機(jī)良好的發(fā)展前景也吸引了不少人打電話咨詢或前來(lái)面試，雙方的強(qiáng)烈需求形成了春節(jié)前錄用人才的小高潮。一月份新入職員工多為專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，有潛力的年輕人員或熟練工。

  目前這些新員工被充實(shí)到需要人才儲(chǔ)備的各崗位或工序，確保力久電機(jī)的長(zhǎng)足發(fā)展與電機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升，讓高效電機(jī)、特種電機(jī)等主打產(chǎn)品具備更強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。