力久電機(jī)重視青工發(fā)展
為進(jìn)一步發(fā)揮青年創(chuàng)新創(chuàng)效、力久電機(jī)積極組織開展具有自身特點(diǎn)的青工創(chuàng)新創(chuàng)效“微行動”,提升了員工素質(zhì),助推了公司管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。
力久電機(jī)根據(jù)青年工作特點(diǎn)和成長規(guī)律,鼓勵青年員工爭做知識型、技能型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型員工,爭當(dāng)崗位技術(shù)能手。并結(jié)合近幾年新入職青工的專業(yè)背景和學(xué)習(xí)經(jīng)歷,以創(chuàng)新為核心,以相互合作為方式,培養(yǎng)創(chuàng)新型和實用性人才。在工作實踐中,注重發(fā)揮青年員工善于學(xué)習(xí)、精力充沛、可塑性強(qiáng)的特點(diǎn),不定期邀請技能專家或革新能手與青工們共同分享創(chuàng)新心得和經(jīng)驗,讓廣大青工深切體會到創(chuàng)新為公司發(fā)展和個人成長帶來的益處,立足崗位,從小改小革做起,開動腦筋,大膽創(chuàng)新。
此外,為了讓青年及團(tuán)隊在創(chuàng)意、技術(shù)、實驗等方面充分對接,公司依托互聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)了創(chuàng)新流程、成果在全公司范圍內(nèi)的流動。
力久電機(jī)加大廣大青工參與,通過互聯(lián)網(wǎng)共享成果、互動交流,許多生產(chǎn)生活中存在的共性問題都能找到較為滿意的解決方案。通過不斷摸索實踐和創(chuàng)新,21項成果已獲國家專利并進(jìn)行了推廣試用,有效提升了青工的崗位挖潛意識,增強(qiáng)了創(chuàng)新創(chuàng)效本領(lǐng)。
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