6月13日，力久電機青工暨新入職員工交流座談會在公司三樓會議室舉行，座談會由行政部吳經(jīng)理主持，行政總監(jiān)丁書記、電工班滕勇班長共同出席了此次會議。

會議開始，通過播放公司宣傳片對力久電機的發(fā)展歷程進行了回顧，讓新員工對力久有一個全面了解，看到力久廣闊的發(fā)展前景與美好未來，增強員工的自信心與自豪感。

而后由行政總監(jiān)丁書記描述了公司企業(yè)文化及力久報的發(fā)展史，帶領(lǐng)大家憶苦思甜，告誡大家吃水不忘挖井人，珍惜現(xiàn)在的美好生活；并簡單講解了公司的晉升制度，充分調(diào)動了在場員工的的主動性和積極性，營造公平、公正、公開的競爭機制。

本次座談會既讓青年員工更深入地了解了力久電機的發(fā)展歷程和目前的經(jīng)營狀況，了解自身能力，能夠在力久電機發(fā)揮自身最大的優(yōu)勢，為力久做出貢獻。一個有遠(yuǎn)見的企業(yè)必定對青年員工寄予厚望，力久電機已成功舉辦了多次青年員工交流座談會，因為我們應(yīng)始終堅信，青年員工的成長決定企業(yè)的成長，青年員工的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，青年員工的未來決定企業(yè)的未來。