以人為本、和諧發(fā)展，多年來(lái)，力久電機(jī)堅(jiān)持以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，在企業(yè)內(nèi)部建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、并適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要的用人、育人機(jī)制，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，進(jìn)行科學(xué)透明的管理，打造高水平、具有凝聚力的員工隊(duì)伍，最大化地發(fā)揮每一位員工的主人翁作用，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)健康快速的發(fā)展。

力久電機(jī)十分注重員工的持續(xù)能力培養(yǎng)，近年來(lái)，已累計(jì)投入幾十萬(wàn)元用于員工的培訓(xùn)，開(kāi)展不同層次的大規(guī)模培訓(xùn)，如聘請(qǐng)金藍(lán)盟行業(yè)專(zhuān)家，舉辦了企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理等各類(lèi)培訓(xùn)若干期。特別是針對(duì)中層以上管理人員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升等方面的培訓(xùn)，目的是培養(yǎng)綜合素質(zhì)高，具有現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀(guān)念、較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和執(zhí)行力，富有事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神的中層管理人員，為增強(qiáng)力久電機(jī)精細(xì)管理與自主創(chuàng)新能力，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保證。

公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，來(lái)源于員工的齊心協(xié)力。在企業(yè)管理過(guò)程中，十分注意聽(tīng)取員工的合理化建議，尊重員工的首創(chuàng)精神，最大限度地把員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。進(jìn)一步在公司內(nèi)部推行全面質(zhì)量管理，產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量得以大幅度提高，消耗、成本明顯降低。

所有這一切都是為了員工的利益，也是為了企業(yè)的更大發(fā)展。這體現(xiàn)出了力久電機(jī)以人為本的管理理念。