山東力久特種電機(jī)股份有限公司

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力久高效電機(jī)
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力久電機(jī)為全體管理人員贈(zèng)送新年大禮包

文章出處:網(wǎng)責(zé)任編輯:作者:人氣:-發(fā)表時(shí)間:2016-02-05 08:59:00【

  2016年1月30日,山東力久電機(jī)組織所有管理層,在金藍(lán)盟老師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)如何使用edu學(xué)習(xí)平臺(tái),此軟件是公司為迎接明年生產(chǎn)挑戰(zhàn),提高以北美市場(chǎng)為主的NEMA高效電機(jī)競(jìng)爭(zhēng)力贈(zèng)送給公司管理層的新年大禮包。 

力久電機(jī)在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)

  2015年在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境相對(duì)低迷的背景下,力久電機(jī)憑借NEMA、GX、PE三大系列多個(gè)品種的高效電機(jī)產(chǎn)品正逐步打開(kāi)北美市場(chǎng)。在與國(guó)際高端市場(chǎng)接軌的過(guò)程中,更加凸顯了學(xué)習(xí)對(duì)公司的重要意義。

  為打造學(xué)習(xí)型力久電機(jī),公司為管理層投資購(gòu)買(mǎi)edu學(xué)習(xí)平臺(tái),為公司每個(gè)管理層提供了一個(gè)最新、最便捷、最靈活有效的學(xué)習(xí)方式,力久電機(jī)的學(xué)習(xí)首先從管理層入手,根據(jù)不同崗位采取不同方式全員參與。

  就像金藍(lán)盟王連老師講的,現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)中,你可以選擇不努力、不學(xué)習(xí),但是你阻止不了別人努力學(xué)習(xí),這樣最后的結(jié)果只有被淘汰。公司管理層往往都擔(dān)任本部門(mén)培訓(xùn)師的作用,自己不學(xué)習(xí)提高,又能對(duì)本部門(mén)員工做什么培訓(xùn)呢,唯有不斷地學(xué)習(xí),才能帶領(lǐng)下屬共同提高,公司才有未來(lái)。我們基層班組長(zhǎng)想的不是要不要建立學(xué)習(xí)型班組,而是如何建立高效的學(xué)習(xí)型班組,如何完善班組的培訓(xùn)制度,班組的學(xué)習(xí)不在于速度而在于精度,既要點(diǎn)式培訓(xùn),又要系統(tǒng)化培訓(xùn)。

  學(xué)習(xí),已成為力久電機(jī)的常態(tài),以后的學(xué)習(xí)必將是更系統(tǒng),更深入的,與國(guó)際接軌的。公司的大禮包引領(lǐng)的是一個(gè)嶄新的征程,是一個(gè)全新的學(xué)習(xí)風(fēng)尚,是力久電機(jī)企業(yè)文化的新的內(nèi)涵,是公司上下的方向所指,我們有理由相信,力久電機(jī)一定會(huì)打造出自己的世界品牌,走出屬于自己的輝煌之路。