力久電機(jī)給了我們成長(zhǎng)的平臺(tái)
人總是有惰性的,沒人催著,沒事趕著,就懶得做一些本應(yīng)該做的事情。就像當(dāng)年鐵人王進(jìn)喜說的,井沒壓力不出油,人沒壓力輕飄飄。在力久電機(jī),每個(gè)人的肩上都肩負(fù)著或大或小的壓力,無論是一線員工,還是管理人員。
壓力即是動(dòng)力,所以在力久電機(jī),我們也能收獲更多成長(zhǎng)與成功的喜悅。壓力包括很多方面,質(zhì)量要求高的壓力、生產(chǎn)任務(wù)多的壓力,還有學(xué)習(xí)方面的壓力,尤其是一些新員工在剛進(jìn)力久電機(jī)時(shí),對(duì)公司開展的經(jīng)常性學(xué)習(xí)不理解,存有偏見,認(rèn)為自己是來干活的,為什么天天學(xué)習(xí)、考試?而且考試成績(jī)與工資掛鉤?公司學(xué)習(xí)有年度計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃,既有針對(duì)中層的管理培訓(xùn),也有針對(duì)一線員工的技能提升的培訓(xùn),有計(jì)劃、有制度、有考核,整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)行全覆蓋。力久電機(jī)作為學(xué)習(xí)型企業(yè),作為一家追求卓越品質(zhì)的企業(yè),濃厚的學(xué)習(xí)氛圍很快改變新人的想法,充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為爭(zhēng)著學(xué)、賽著學(xué)。公司將“授之以魚”與“授之以漁”相結(jié)合,引導(dǎo)員工結(jié)合工作實(shí)際,以“多問幾個(gè)為什么”、“多想幾個(gè)怎么做”推動(dòng)學(xué)習(xí)取得實(shí)效。
經(jīng)過多年的摸索,現(xiàn)在力久電機(jī)已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),既讓員工開拓了個(gè)人視野,使個(gè)人的工作能力短時(shí)間內(nèi)大幅提高,同時(shí)也提升了公司整體實(shí)力。外地客戶慕名而來參觀學(xué)習(xí),通過交流我們也迅速獲得了最前沿的行業(yè)信息,不斷改革、調(diào)整,越來越多的節(jié)能電機(jī)、特種電機(jī)新品源源不斷推出。感謝公司為我們搭建的學(xué)習(xí)平臺(tái),讓我們與公司共同成長(zhǎng)。
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