3月29日下午，力久電機2018年度職工代表大會在公司二樓員工學習室成功召開。公司工會主席丁文山主持了本次大會。本次大會應到職工代表45人，實到職工代表43人，參會人數(shù)符合相關規(guī)定。

按照會議議程，包括來自高效電機各條生產(chǎn)線在內(nèi)的代表們認真聽取并逐個審議了《二0一八年經(jīng)營目標及工作要點》、《二0一八年督查與審計計劃》、《關于對公司組織機構及崗位人員安排的通知》等三個文件。隨后，公司行政與人力資源部吳經(jīng)理對《人力資源管理制度》、《績效管理制度》、《薪酬管理制度》新修訂部分進行了宣讀，主要包括新員工招聘錄用、員工考勤等內(nèi)容，相關制度修改后，將使公司人力資源體系具備更強的競爭力，更有利于人才的招聘引進，推動公司的可持續(xù)發(fā)展。通過修改，簡化了相關工作流程，使工作流程更合理、便于操作。經(jīng)討論后，代表們充分行使職工代表參政議政的民主權利，對修改后的制度以舉手表決方式一致通過。

多年來力久電機充分發(fā)揮職代會作用，不斷提高民主管理水平，暢通職工利益訴求表達渠道，保證職工積極參與和正確行使民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權利，不斷增強了廣大職工的主人翁責任感，調(diào)動了全體職工發(fā)揮智慧和力量投入到特種高效電機生產(chǎn)中的熱情，也進一步促進了公司各項工作持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。