2017年1月13號和14號，在力久電機第一會議室召開2016年度管理評審大會。

  本年度的管理評審大會成立管理評審小組，管理評審小組由力久電機高管人員及從煙臺聘請的兩名專家組成，對各部門負責人2016年的工作總結述職演講進行全方位點評。會議期間，各部門負責人認真總結本部門2016年的成績與不足，對2017年的工作提出更高的要求。同時，其他進行演講的部門進行點評，指出工作中的不足，并提出更好的建議。會議積極而熱烈，大家暢所欲言，由原計劃的一天變成兩天。外聘的專家對本次會議給與高度評價為：務實、開放、坦誠、嚴謹。

  本次管理評審大會改變以前全部由管理干部參加的方式，特邀一部分年輕的優(yōu)秀后備管理人員參加，讓他們全程參與公司年度管理評審，了解公司發(fā)展方向、模式和動態(tài)，感受一下管理人員的管理方式，為培養(yǎng)年輕的管理人才打下基礎。這幾年，力久電機注重人才培養(yǎng)，招賢納士，為有志者打造平臺，為年輕人提供發(fā)展的空間。

  力久電機2016年度管理評審大會開得非常圓滿，為2017年公司的進一步發(fā)展打下了堅實的基礎。