工作中如何調(diào)動(dòng)員工積極性，讓人人都能化被動(dòng)為主動(dòng)，把“分內(nèi)”、“分外”的工作都做好，最終保證我們的高效電機(jī)質(zhì)量?jī)?yōu)異、客戶(hù)滿(mǎn)意呢？我想，如果每一位員工都能堅(jiān)守“崗位就是責(zé)任”這一價(jià)值觀，履行好自己的崗位職責(zé)，上至管理者下至普通員工都在以承擔(dān)自己的崗位責(zé)任作為自己的工作準(zhǔn)則，那么任何工作都能做好。

人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任心，責(zé)任心是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。一個(gè)人有了責(zé)任心，才能有激情、有忠誠(chéng)、有奉獻(xiàn)。這是在自己的工作崗位上勇于承擔(dān)自己應(yīng)有的責(zé)任。因?yàn)槲覀冎溃贺?zé)任心是做好一切工作的保障，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè)，對(duì)公司負(fù)責(zé)就是忠誠(chéng)，對(duì)顧客負(fù)責(zé)就是守信，對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)就是保障高效電機(jī)質(zhì)量。心態(tài)往往是影響命運(yùn)的重要因素，學(xué)會(huì)改變自己的心態(tài)，不把借口、牢騷隨時(shí)隨地掛在嘴邊，盡心盡力完成自己分內(nèi)的事，就是承擔(dān)責(zé)任的具體表現(xiàn)。想要成就事業(yè)，就要把崗位工作一點(diǎn)一滴，一天一日?qǐng)?jiān)持做好做到位。

只有人人心中都能時(shí)刻牢記崗位職責(zé)，才能不負(fù)重托，才能出色完成公司整體任務(wù)，保質(zhì)保量完成高效電機(jī)生產(chǎn)與交付；只有承擔(dān)起自己的責(zé)任，盡心盡力干好本職工作，才能得到別人的尊重和公司的認(rèn)可；也只有如此，公司才能乘風(fēng)破浪，直濟(jì)滄海。